BOHUM CLINIC

세무/고용/복지

번호 제목 작성자 작성일 조회
  비과세 항목 (근로소득편)-4대보험 절감원리( 환급)

2022-03-08

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  소득세법 제12조 (비과세소득)

2022-03-08

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  2022년 7월부터 건강보험 피부양자 2단계 개편안 (예정)

2021-12-27

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  한국장학재단 (국가장학금,다자녀,고교취업연계,희망사다리 1,2유형)

2021-11-22

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  국민취업지원제도 (Ⅰ유형 ,Ⅱ유형)=취업성공패키지

2021-11-08

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  (안마,평생교육,산림복지,스포츠바우처,문화누리,농식품) 바우처 카드

2021-11-07

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  내일배움카드,평생교육 바우처카드

2021-11-02

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  법인(개인)사업자 ,병원 경정청구 -세금환급

2021-10-31

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  근로소득자 경정청구( 세금 환급)

2021-10-31

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  기초수급자,차상위계층,한부모가족,장애인연금,긴급복지지원,생계급여,주거급여,의료급여 /저축지원(자립지원금)/각종공과금감면/재난적 의료비지원/수급자우체국보험지원

2021-10-30

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  국민연금(노령연금) ,기초연금(기초노령연금)

2021-10-28

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  아동(육아 양육수당) 다자녀 출산 지원혜택

2021-10-25

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  육아 휴직 (출산)급여

2021-10-25

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  실업급여란 (자발적 퇴사자 제외) /예술인도 가능 /부정수급의 예

2021-10-25

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  4대보험 자격취득,상실 신고방법,임의계속가입자 및 과태료 (피부양자 조건), 계산법 ,산재처리방법

2021-10-24

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  두루누리 4대 사회보험 지원

2021-10-24

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  노란우산공제

2021-10-24

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  근로장려금,자녀장려금이란

2021-10-24

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  정규직 전환 지원금이란

2021-10-24

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  퇴직금 (퇴직연금- DB,DC,IRP)이란 (계산법),건설근로자 퇴직공제

2021-10-22

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  2021년세법개정안 ,종부세,취득세 ,양도소득세,부동산 중개수수료

2021-10-13

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  상속세,증여세,법인세,종합소득세,4대보험 (세율표)

2021-10-13

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  신규 사업자등록및종류 /기업 각종 세금신고날짜및 주요업무(4대보험대상자등)

2021-10-12

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  2022년 1월26일 적용 중대재해처벌법(사업주등 처벌강화)

2021-10-09

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  [출처] 직장 내 괴롭힘 금지법 강화된다고? 하반기부터 바뀌는 근로기준법령 알아두세요~|작성자 고용노동부

2021-09-28

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  근로계약의 종류(정규직,계약직,일용직)-주휴수당,연차수당,퇴직금-근로계약서,임금명세서, 위반시 과태료,계산법

2021-09-14

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  고용지원세제안내

2021-09-14

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  중,노년 (고령자)고용창출 지원금

2021-08-26

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  청년사업자 세무기장료 지원금

2021-08-26

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  직원복지지원금(청년내일채움 ,청년재직자내일채움공제) ,근로자휴가지원,희망키움통장(자립지원금)

2021-08-26

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근로계약의 종류(정규직,계약직,일용직)-주휴수당,연차수당,퇴직금-근로계약서,임금명세서, 위반시 과태료,계산법
  • 글쓴이 관리자
  • 작성일 2021-09-14 18:36:08
  • 조회수 834

☞ 11월19일부터 임금명세서 의무교부시행 

  

      - 종업원1인도 해당 미발행시 500만원이하 과태료

      - 서면또는 전자문서 :우편(이메일),문자메시지(SMS,MMS) ,사내전산망

      - 내용:▲성명,생년월일등 근로자 정보 ▲임금지급일▲임금총액

                ▲기본급,수당,상여금등 임금구성 항목별금액 명시 공제내역도 표시


      ★ 2022년 최저임금

         -  1시간 9,160원

        -  1주 소정근로 40시간 + 연장근로시간 (12시간) =법정근로시간 52시간

           1년365일 ÷7일(1주) =52.14주 ÷12개월=4.35주(년간 평균주)


       ☆ 근로시간 계산법(최저시급)


        1.1주 40시간근무 : 주40시간 +주휴수당 8시간=48시간 ×4.35

             =  월 209시간 × 9,160원=1,914,440원 입니다

        2.1주 44시간근무 : 주44시간 +주휴수당 8시간=52시간 ×4.35

            =  월 226시간  × 9.160원 = 2,070,160원 입니다

        3. 1주 48시간근무 : 주48시간 +주휴수당 8시간=56시간 ×4.35

            =  월 243시간  × 9.160원 = 2,225,880원 입니다


주휴수당 계산법 (단 5인이상 사업장)

 

1. 주휴수당이란 :,일 이틀 쉬어도 하루치 임금 지급

 

or

근로 계약서상 근로하기로 계약한 날

유급휴일

 

2. 주휴수당조건

- 1주일 15시간이상 근로 (휴계시간 제외)

- 근로계약서상 계약한 근로일 개근

- 다음주 근로가 예정되어 있지 않아도 주휴수당지급

 

3.주휴수당 예시


(5/ 8시간 / 최저시급 9,160)

요일

유급휴일

근로시간

8

8

8

8

8

(8시간×5) ÷5=8시간

통상임금

73.280

73.280

73.280

73.280

73.280

주휴수당=73,280

 

(5/~8시간, ~5시간근로 /최저시급 9,160)

요일

유급휴일

근로시간

8

8

8

5

5

(34시간) ÷5=6,8시간

통상임금

73.280

73.280

73.280

45,800

45,800

주휴수당=62.288




  ☞  연차일수 안내




      - 5인미만도 해당 미발행시 500만원이하 과태료

      - 서면또는 전자문서 :우편(이메일),문자메시지(SMS,MMS) ,사내전산망

      - 내용:▲성명,생년월일등 근로자 정보 ▲임금지급일▲임금총액

                ▲기본급,수당,상여금등 임금구성 항목별금액 명시 공제내역도 표시


     고용노동부 임금명세서 양식 (계산기) -시급,일급,월급

     https://moel.go.kr/wageCalMain.do




(https://www.4insure.or.kr/ins4/ptl/data/calc/forwardInsuFeeMockCalcRenewal.do)   4대보험 계산기




1.우리나라법의 근로자분류


-상시근로자급여 (4대보험가입자)

-프리랜서 급여 (3.3% 원천징수 사업소득자)

-일용직급여 (당일지급시 :일당 187천원 비과세)

기간정하는 일용직급여 :일당 15만원 비과세

-퇴직소득

-기타소득(일시적인 용역비 8.8% 원천징수 소득자)


★ 계약기간,형태에 따른 근로자 분류


  1) 기간의 정함이 없는 근로자 ---근로계약서상 계약종료기간 명시 없음, OR 2년이상 근무


  2) 기간의 정함이 있는 근로자 -----근로계약서상 계약종료기간명시,2년미만 근무 (일용직도 여기에 해당)


  3) 단시간 근로자,초단시간 근로자


  4) 파견직 근로자


★정규직 ,무기계약직 모두 1)에 포함  ---계약기간을 정하지 않는 근로계약서 작성



2.근로계약시 유의사항


★계약서를 반드시 작성하여 교부하여야 하는 계약


 *근로기준법,기간제법등


 1)사용자는 근로계약서를 근로자와 함께 쳬결하여 근로자에게 교부하여야 함


 2)근로자 형태에 따라 근로계약서 사항이 다름


 3)연소자(만 18세미만)의 경우 가족관계증명서와 친권자(후견인)동의서를 사업장에 구비




☆위반시


 1)근로계약서 미작성/미교부 ---500만원 이하의 벌금


 2)단시간 근로자 근로계약서 미작성/미교부 ---500만원 이하의 과태료


 3)연소자증명서 미구비 ---500만원 이하의 과태료



3-1.기간제,단기간 근로자 고용시 유의사항


★기간제 근로자 고용시 유의사항


*2년이상 계약 갱신시 정규직 (기간의 정함이 없는 근로계약)으로 봄.  (예외) 만 55세이상등


*복지혜택을 정규직과 차등적으로 주면 법 위반 (차별시정 대상)



★ 단시간 근로자 고용시 유의사항


*근로계약서에 근무일,일별 근무시간 명시해야함 (단시간 근로자의경우)


*단시간 근로자라 도 1주15시간 이상 근무시 주휴,퇴직금,연차휴가(5인이상)해당



★일용직 근로자 고용시 유의사항


* 1개월8일이상 OR 60시간 이상 근무시 4대보험가입 의무


*일용직도 주휴,퇴직금,연차휴가 (5인이상)해당


3-2.기간제,단기간 근로자 고용시 유의사항


1.근로계약기간 명시 :


2.근무장소 구체적 명시


3.업무의 내용:


4.소정근로시간명시  : 예)1일6시간 ,1주24시간(일정은 회사 사정에 따라 변동 가능)


5.근무일/휴일 명시 :



4.가족채용


 ★직계가족 채용시 근로자 형태라 하더라도 근로자로 보지않음


* 4대보험중 건강보험,국민연금만 가입가능 (임원과 유사한 규정)


*고용,산재보험 가입  원할시 추가자료 제출


* 상시근로자  수 체크시 동거하는 가족만으로 구성되는 사업장은 근로자로 보지않음



 

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