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세무/고용/복지

번호 제목 작성자 작성일 조회
  비과세 항목 (근로소득편)-4대보험 절감원리( 환급)

2022-03-08

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  소득세법 제12조 (비과세소득)

2022-03-08

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  2022년 7월부터 건강보험 피부양자 2단계 개편안 (예정)

2021-12-27

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  한국장학재단 (국가장학금,다자녀,고교취업연계,희망사다리 1,2유형)

2021-11-22

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  국민취업지원제도 (Ⅰ유형 ,Ⅱ유형)=취업성공패키지

2021-11-08

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  (안마,평생교육,산림복지,스포츠바우처,문화누리,농식품) 바우처 카드

2021-11-07

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  내일배움카드,평생교육 바우처카드

2021-11-02

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  법인(개인)사업자 ,병원 경정청구 -세금환급

2021-10-31

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  근로소득자 경정청구( 세금 환급)

2021-10-31

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  기초수급자,차상위계층,한부모가족,장애인연금,긴급복지지원,생계급여,주거급여,의료급여 /저축지원(자립지원금)/각종공과금감면/재난적 의료비지원/수급자우체국보험지원

2021-10-30

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  국민연금(노령연금) ,기초연금(기초노령연금)

2021-10-28

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  아동(육아 양육수당) 다자녀 출산 지원혜택

2021-10-25

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  육아 휴직 (출산)급여

2021-10-25

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  실업급여란 (자발적 퇴사자 제외) /예술인도 가능 /부정수급의 예

2021-10-25

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  4대보험 자격취득,상실 신고방법,임의계속가입자 및 과태료 (피부양자 조건), 계산법 ,산재처리방법

2021-10-24

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  두루누리 4대 사회보험 지원

2021-10-24

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  노란우산공제

2021-10-24

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  근로장려금,자녀장려금이란

2021-10-24

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  정규직 전환 지원금이란

2021-10-24

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  퇴직금 (퇴직연금- DB,DC,IRP)이란 (계산법),건설근로자 퇴직공제

2021-10-22

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  2021년세법개정안 ,종부세,취득세 ,양도소득세,부동산 중개수수료

2021-10-13

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  상속세,증여세,법인세,종합소득세,4대보험 (세율표)

2021-10-13

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  신규 사업자등록및종류 /기업 각종 세금신고날짜및 주요업무(4대보험대상자등)

2021-10-12

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  2022년 1월26일 적용 중대재해처벌법(사업주등 처벌강화)

2021-10-09

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  [출처] 직장 내 괴롭힘 금지법 강화된다고? 하반기부터 바뀌는 근로기준법령 알아두세요~|작성자 고용노동부

2021-09-28

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  근로계약의 종류(정규직,계약직,일용직)-주휴수당,연차수당,퇴직금-근로계약서,임금명세서, 위반시 과태료,계산법

2021-09-14

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  고용지원세제안내

2021-09-14

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  중,노년 (고령자)고용창출 지원금

2021-08-26

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  청년사업자 세무기장료 지원금

2021-08-26

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  직원복지지원금(청년내일채움 ,청년재직자내일채움공제) ,근로자휴가지원,희망키움통장(자립지원금)

2021-08-26

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퇴직금 (퇴직연금- DB,DC,IRP)이란 (계산법),건설근로자 퇴직공제
  • 글쓴이 관리자
  • 작성일 2021-10-22 17:18:34
  • 조회수 477

퇴직금(퇴직급여)이

 

-.근로자가 상당한 기간을 근속하고 퇴직할 경우 지급되는 연금 또는 일시금


        퇴직 일시금은 퇴직후  15일이내 지급 의무



 

1ㆍ퇴직급여제도 유형 :

 

- 퇴직금 지급기준 : 사용자가 퇴직 근로자에게 계속근로기간 1년에


          대하여 30일분의 평균임금 이상을 일시금으로 지급하는 제도



) 1.퇴직금 지급사유가 발생한날 이전 3개월간에 그 직원에게 지급된 임금(기본급+제수당)


       3등분한 금액

 

2.1년분 상여수당 및 연월차 휴가보상수당은 12등분한 금액

 

- 퇴직연금제도 : 사용자가 퇴직급여 재원을 사외(금융기관)에 적립하고, 근로자 퇴직시 적립금  


      을 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도


     [ 확정급여형(DB) + 확정기여형(DC) + 개인형퇴직연금제도(IRP) ]

 

확정급여형(DB)은 퇴직 시에 받을 퇴직급여가 미리 확정된 형태로, 사용자가 매년 부담금을

 

    금융회사에 적립하 여 책임지고 운용한다. 근로자는 퇴직 시 운용 결과와 무관하게 사전에

    

    합의된  수준의 퇴직금을 수령한다.

 

확정기여형(DC)은 사용자가 납입할 부담금이 정해진 퇴직연금 제도다.


    사용자는 근로자의 개별 계좌에 부담금을 정기적으로 납입하고 근로자가 직접 적립금을 운용


     한. 근로자가 추가로 납입할 수도 있으며, 부담금과 운용손익 총액을 근로자가 받는다.



개인형 퇴직연금 제도(IRP)는 확정기여형과 동일한 방식으로 운영된다.

 

     퇴직연금 급여를 지급받는 55세 이전까지 운용기간의 수익에 대한 추가 과세이연(課稅移延)

     

      혜택이 주어진다.


    근로자의 자기 부담금은 연간 1,200만 원까지 추가로 납입이 가능하며 55세 이상일 경우 연금

  

       또는 일시금 중 수령 방법을 선택할 수 있다.

 

 

   

퇴직연금제도

구분

확정급여형 (DB)

확정기여형(DC)

의미

근로자가 받을 급여 수준이 운용에 관계없이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도

사용자의 기여금수준이 사전에 결정되고,근로자가 받을 연금급여액은 적립금 운용 실적에따라 변동되는  퇴직연금제도

지금액형태

적립금

부담금

운용형태

회사운용

근로자(가입자)운용

운용방법

-근로자의 퇴직 직전3개월의 평균 월급에 근속연수 를 곱한 금액으로 지급액보장(적립금)

-사용자가 투자를 통해 적립금을 마련

-사용자가 근로자의 계좌에 매년 정기적으로

임금총액의 1/12이상의 부담금을 적립

-근로자와 금융사가 직접 운용하여 수익을 창출

장점

-높은 안정성(지급액 사전에 확정)

-퇴직직전 임금인상율이 높을 때 유리

-운용에 따라 수익증가

-근로자 개인자금 추가로 납입가능

-사유에따라 적립금 중도인출

단점

-화폐의 가치가 떨어질 경우,원금은 보장되지만

실생활비는 감소

-낮은임금상승률과 임금피크제로 도입으로

지금액감소

-중도인출 불가능

-투자로 인한 손실 발생가능성(근로자책임)

 

-퇴직시점까지 지급받을 퇴직연금 금액이 미정

   

 

.퇴직금계산기

 

나의 퇴직금 계산해 보기



퇴직연금제도 사이트



건설근로자공제회

 

 

 

 

단기근로자의 퇴직금

 

퇴직연금복지과 554 (2020.02.07.)

 

1.퇴직금산정예시

 

 

   

구분

11~

14

21~

24

25~

33

34~

43

44~

52

53~

61

62~

5(퇴직)

평균소정

근로시간

14시간

16시간

16시간

16시간

14시간

14시간

16시간

근속기간

산입

4

4

4

4

 

1주 소정근로시간이 15시간 이상과 미만을 반복하는 근로자의 경우에는 퇴직일을 기준으로


     이전 4주 단위씩 역산하여,1주 소정근로시간이 15시간이상이면 4주를 산입하고 ,산입한 주


     의 합계가 52개 주를 초과한다면 해당근로자의 계속근로시간이 1년이상으로 퇴직금


     지급대상으로 간주


 

15시간미만이면 산입하지않는 방식

 

 

ㆍ퇴직급여 관련 문의

 

고객상담센터 : (국번없이)1350



고용노동부 민원마당 : 바로가기




 

건설근로자 퇴직공제

 

일용.임시직 건설근로자가 퇴직공제에 가입한,건설현장에서 근로하면 건설사업주가

   공제회로 근무일수를 신고하면 그에맞는 공제회가 퇴직공제금을 지급하는제도

 

적립일수 252일이고 만 60세이상 지급 (총 납입금+이자)

  (예외조항 :60세는 아니지만 건설현장에 근로능력이 부족 타업종으로 이직시는 근무확인서 ,

      또는 근로능력평가서 제출시 수령가능)

 

1.적용대상 근로자의 범위

 

- 퇴직공제 가입현장에서 근로하는 근로계약기간 1년미만 일용,임시직근로자

- 근로자의 국적,연령,소속 및 직종에 제한없음

 

2.의무당연가입사업장 16,000


- 공사예정금액 1억원이상인 공공공사

- 공사예정금액 50억원이상인 민간공사

- 200호 이상의 공동주택

- 오피스텔

- 주상복합건설공사

 

3.적용대상 제외


- 1일소정근로시간이 4시간미만이고,1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자

- 1년이상 기간을 정해 고용된 근로자( 근로기준법 적용 4대보험등)

- 기간을 정하지않은 상용근로자 (무기계약직,상용직 근로기준법적용)

 

4.퇴직공제금지급


- 부정수급등 확인후 14일이내지급

 

건설근로자공제회 1666-1122   홈페이지   건설근로자공제회





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